Dr. Klüger: Im Dialog zur Jahresbilanz

Ein beliebtes Instrument für den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungspersonen bleibt das Mitarbeitergespräch zum Jahreswechsel. Es dient der Standortbestimmung und zur Beurteilung der Mitarbeitenden im Arbeitskontext. Ist das überhaupt nötig? Ja, denn es bietet Raum für Feedback und Chancen, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Und zwar sowohl für die Führungsperson wie auch für den Mitarbeitenden. Weiterlesen →