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Neuer Leiter für den CAS Case Management

Im CAS Case Management kommt es zu einem personellen Wechsel. Patrizia Rizzo übergibt die Leitung per Herbst 2019 an Stephan Melliger, der bereits im Programm engagiert ist.

Stephan Melliger, Movis AG, neuer Lehrgangsleiter

Der CAS Case Management steht mit Lehrgangsstart im Herbst 2019 unter neuer Leitung. Aus Kapazitätsgründen gibt Patrizia Rizzo die Verantwortung für diesen Lehrgang ab. Als Nachfolger konnte das Weiterbildungszentrum Stephan Melliger gewinnen.Stephan Melliger verfügt über langjährige Berufserfahrung als Case Manager. Er war unter anderem bei Grossunternehmen wie der Post Schweiz AG und der Sympany Versicherungen AG tätig. Heute arbeitet er im Bereich betriebliches Case Management am Kantonsspital Winterthur. Stephan Melliger wirkt bereits seit einigen Jahren als Dozent am CAS Case Management an der FHS St.Gallen mit. Dies im Rahmen seines Engagements bei der Movis AG. In Zusammenarbeit mit diesem spezialisierten Beratungsunternehmen bietet die FHS St.Gallen den Lehrgang an.

«Der Druck wächst, so ökonomisch wie möglich zu arbeiten»

Wenn psychische Probleme die Gesundheit beeinträchtigen und die Arbeit erschweren, wenn es im Team kriselt oder wenn ein Ereignis eine ganze Belegschaft aus der Bahn wirft: Mit solchen und anderen Situationen kennt sich Patrizia Rizzo aus. Die Psychologin begleitet Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte und Organisationen. Während ihrer langjährigen Tätigkeit bei einer externen Mitarbeiterberatung, zuletzt als klinische Direktorin, hat sie sich auf Krisenintervention, Teamentwicklung und Gesundheitsförderung spezialisiert. Die 51-Jährige leitet neu den CAS Case Management an der FHS St.Gallen. Im Interview spricht Patrizia Rizzo über Enttabuisierung, Prävention und Spannungsfelder.

Frau Rizzo, bevor Sie sich dieses Jahr selbständig gemacht haben, waren Sie über zehn Jahre bei einem weltweiten Anbieter für externe Mitarbeiterberatung tätig – auch im Bereich Case Management. Wie kann man sich diese Arbeit vorstellen?

Unsere Aufgabe bestand darin, im Auftrag von Firmen emotional oder psychisch belastete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Bei einigen Personen ging es darum, sich ihren Alltagsproblemen anzunehmen und damit zu verhindern, dass Gesundheit und Arbeit darunter leiden. Andere waren langzeitkrank und es galt, sie wieder ins Erwerbsleben zu integrieren: dies in Rücksprache mit Ärzten, spezialisierten Institutionen, Versicherungen und den Arbeitgebern. Ein grosses Thema waren auch Suchtprobleme von Angestellten.

Psychische Leiden sind immer noch ein Tabuthema in der Arbeitswelt. Wie lässt sich das ändern?

Es braucht Aufklärungsarbeit. Weshalb sollte man beim Gehirn, das besonders komplex ist, davon ausgehen können, dass es immer einwandfrei funktioniert, während Beschwerden, die andere Organe betreffen, akzeptiert sind? Ich versuche, den Menschen aufzuzeigen, dass psychische Leiden häufig sind und sich bei den meisten Betroffenen auf eine gewisse Zeit beschränken. Tatsächlich leidet jeder dritte Europäer im Laufe eines jeden Jahres an einer klinisch relevanten psychischen oder neurologischen Beeinträchtigung. 90 Prozent gehen einer Arbeit nach. Wichtig ist, dass man über sein Leiden spricht und frühzeitig etwas dagegen unternimmt. Viele finden dann sogar gestärkt aus einer persönlichen Krise heraus.

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Patrizia Rizzo übernimmt die Leitung des CAS Case Management

Beat Leuthold gibt die Leitung des CAS Case Management ab. Seine Nachfolgerin heisst Patrizia Rizzo. Die erfahrene Psychologin, die heute ihr eigenes Beratungsunternehmen führt, leitet den Zertifikatslehrgang ab Herbst 2018.

Der CAS Case Management steht mit Lehrgangsstart im Herbst 2018 unter neuer Leitung. Beat Leuthold von der Movis AG hat sich entschieden, die Verantwortung für den Zertifikatslehrgang per Herbst 2018 abzugeben. Für seine Nachfolge konnte das Weiterbildungszentrum Patrizia Rizzo gewinnen. Sie war mehrere Jahre als Psychologische Beraterin, Trainerin sowie Notfallpsychologin tätig. Vor kurzem hat sich Patrizia Rizzo selbständig gemacht. Als Inhaberin von «People Care & Growth» berät und begleitet sie Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Beat Leuthold tritt aus Kapazitätsgründen kürzer. Er hat den Zertifikatslehrgang während über zehn Jahren geleitet und geprägt.  Die Zusammenarbeit mit der Movis AG, bei der Beat Leuthold als Regionalleiter tätig ist, besteht weiterhin. So bleibt das spezialisierte Beratungsunternehmen, das in der ganzen Schweiz Beratungen, Coachings und Schulungen anbietet, Kooperationspartner des Weiterbildungszentrums der FHS St.Gallen.

Wir danken Beat Leuthold für sein Engagement zugunsten des Weiterbildungszentrums und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute. Es freut uns, mit Patrizia Rizzo eine kompetente Nachfolgerin gefunden zu haben. Ihr wünschen wir einen guten Start.